为加强所内人才队伍建设，提高免疫所核心竞争力，9月15日，免疫所召开人才工作交流会，全体所领导出席会议，各团队相关科技人员参加会议。会议由所党支部书记、所长赵永前主持。

会上，相关人员交流介绍了国家部委、省级层面及我院现行各类人才政策及待遇，重点梳理分析了所内科技人员申报“省333工程”培养对象的资格条件及目前现状等情况，并提出今后工作建议。

赵永前总结时指出，人才是第一生产力，没有人才，就出不了好成果、大成果；没有人才，就形成不了单位的社会影响力；没有人才，就缺乏了事业发展的动力。他希望全所各团队和科技人员要高度重视人才工作，牢固树立人才意识，明确人才发展目标；要对标对表确定的人才目标，结合自身实际查漏补缺，认真补全补齐人才要素；要统筹所内所外资源，加强团队内、团队间的协同互助，积极支持有潜力的人员冲击人才计划，通过3-5年的共同努力，争取获得2-3个省级以上人才荣誉，实现免疫所人才荣誉零的突破。