江苏省农业科学院是直属江苏省人民政府的综合性公益一类农业科研机构，前身为1931年原国民政府创立的中央农业实验所，是我国近代农业科技组织化、建制化发展的开创者和奠基者之一。新中国成立后，历经华东农科所、中国农科院江苏分院、江苏省农科所等历史时期，1977年更名为江苏省农业科学院。1983年，江苏省实行地方农区所由省农科院和所在市双重领导，创新形成了“以院带所”的全省一盘棋科研组织体系。

江苏省农业科学院本部位于风景秀丽的钟山风景区南麓，占地面积1916亩，在南京溧水、六合分别建有1218亩植物科学基地和3316亩动物科学基地，在盐城建有8860亩沿海现代农业科技创新与示范基地。全院现有28个研究所，按专业领域在南京设有16个研究所，按农业生态区划在全省设区市建有12个农区所（分院）。全院共有在编职工2200余人，具有高级职称786人，有院士1名、国家“百千万人才工程”专家5名、国家级重点人才4名、省级以上突出贡献专家72名，享受国务院特殊津贴56人，入选国家现代农业产业技术体系56人。拥有部省级以上科技创新平台97个，其中，国家工程中心1个、省部级重点实验室15个。

江苏省农业科学院成果丰硕、英才云集。建院以来，针对不同时期的农业生产需求，主持研究“沤改旱、旱改水” 耕作技术、“三黄三黑” 高产稳产栽培技术、高产抗病新品种“徐薯18”、“扬麦”系列、“两优培九”、“南粳”系列、免疫疫苗等一大批重大农业技术成果，先后涌现出沈骊英、朱凤美、周拾禄、陈永康、盛家廉、盛彤笙、卢良恕、赵亚夫等一批知名专家和时代楷模，为江苏乃至全国农业农村发展做出了重要贡献。 

党的十八大以来，江苏省农业科学院坚持“四个面向”，聚焦“国之大者”，立足高水平国际化现代农业科研院所建设目标，紧紧围绕科技创新、科技服务、人才引培、对外合作、院所治理等重点领域，秉持“从要素驱动向创新驱动，再向文化驱动”理念，深入实施“质量导向、内涵发展、人才优先、开放合作、文化聚力”五大战略，开创了事业发展新局面。

围绕江苏及全国农业重大需求，精心打造一批“百年老店”（传统学科）、“隐形冠军”（小而特学科）、“科技新贵”（新兴交叉学科），完成从项目组-研究室-创新团队科研组织方式变革，持续推进大团队、研究中心、院地一体化建设，科技创新整体效能不断提升。年到账科研经费年年攀升，2022年突破5亿元，国家重点研发计划、国家自然科学基金立项数和资助额稳居全国省级同行前列；主持获省部级以上奖项370项，其中国家奖3项，省部一等奖13项；农业科学、环境与生态学跻身ESI全球前1％；英文期刊《食物生产加工与营养》被ESCI收录。

探索实践“公益性、市场化、平台型、智慧化”成果转化实现路径，技术服务和转化能力显著增强。建立公益性亚夫科技服务体系，依托42家亚夫工作站、120名科技特派员和118项亚夫专项，在全省累计推广新品种新技术595个，推广面积超1000万亩，科技支撑全省29个农产品区域公共品牌打造；组建市场化苏农科技术转移中心，打造“苏农科”品牌，全院年均成果转化收益超1.5亿元，转化超千万元成果7个，成果转化收益在全国3000余家高校院所中位居前1%；按照“即研即推、边创边推”思路，与地方政府、园区等成立平台型产业研究院68家，其中具有独立法人资质、实体化运行产业研究院8家；打造智慧化长三角科技服务云平台，创设新闻资讯、咨询问答、监测预警等六大功能板块，架起成果转化“供给端”与“需求端”智慧桥梁。

以“高端、青年、国际化”为导向，先后实施三级重点人才、双向博士后、“国”字号人才、紫金人才等计划，探索双向挂职、跟班学习、青年干部项目化培养、35岁以下科技人员自由流动、探索性颠覆性项目、职业技能竞赛等人才培育模式，人才队伍素质结构量质齐升。博士学历人数增长至780余人；新增国家级重点人才4名，4人入选国家现代农业产业技术体系首席和副首席科学家；省部级优秀创新团队实现零的突破，入选省高层次人才工程总数居省属高校科研单位首位。

探索“主动链接+高位嫁接”模式，秉持从“走出去”到“引进来”合作思路，探索“借船出海”“产学研联合抱团出海”等合作模式，社会影响力和国际展示度持续放大。与FAO等国际组织签署全面战略合作协议，与120家海外高水平大学、科研机构和 “一带一路”国家高校院所建立合作关系，吸引超过150名外籍高层次专家来院参与创新工作；新建高水平国际合作平台23个，主办国际学术论坛20余场，10多个品种技术在国外得到本土化推广应用；与15家国内高校院所深化全面合作，联合招收博士后240余名、研究生1200余名；牵头组建的省农业科技创新联盟和全国小麦赤霉病综合防控协同创新联盟成为全国标杆联盟。

立足以“科技创新为中心、科技人员为核心”理念，推进治理体系和治理能力现代化建设，逐步构建起边界明晰的院所管理权责体系和专家治研的现代学术治理体系；创设工作主题年、季度工作例会、开放式院长办公会、院领导“1+N”工作推进机制、重点工作督查督办以及管理重心下移等重大变革；创新开展“创三优”活动，推行OKR管理工具，实行科研业绩周期性考核、人才分类评价、重大科研业绩奖励、不同群体收入平衡与联动机制等重大政策调整，管理服务整体效能显著提升。

坚持以高质量党建引领事业高质量发展，按照“落实、领导、参与、支持”工作方针，全面推进支部标准化建设，创新书记抓党建、支部工作法、“先锋”讲师团、“青禾”团青等党建品牌；深入实施干部“能上能下”等三项机制，强化领导干部配备和专题教育培训；纵深推进全面从严治党，建立健全监督执纪工作闭环，做好巡视巡察“后半篇文章”；加强院所先进文化建设，构建“3+N”荣誉表彰体系，两度荣膺江苏省文明单位。

站在新的历史起点，江苏省农业科学院将以党的二十大精神和习近平总书记视察江苏系列重要讲话精神为指引，认真贯彻落实党和国家以及省委省政府重大决策部署，对标对表江苏农业强省建设要求，进一步优化科研力量布局、深化科研组织方式变革、提升创新体系整体效能，加快成果转移转化服务区域产业发展，着力打造结构合理、素质优良的高层次人才“雁阵”，全面推进高水平对外开放，大力推动管理组织结构、运行模式、实践方法和制度机制变革，推动高水平国际化现代科研院所建设迈上新台阶，切实为江苏率先建成农业强省作出新贡献。

（数据截至2023年4月）